ኩባንያው የመካከለኛው አመት የሰራተኞች ስብሰባ አካሄደ

በጁላይ 4፣ 2022 ድርጅታችን አአጋማሽ ዓመትየሰራተኞች ስብሰባበትልቁ የመሰብሰቢያ አዳራሽ ውስጥ.የኮንፈረንሱ አላማ የሰራተኞችን ውስጣዊ ትስስር ማሳደግ ነው።.እንዲሁምየኩባንያውን ተወዳዳሪነት ማሻሻል.ይህ በእንዲህ እንዳለ ወደ እኔመንፈሱየለቡድን ሥራ ቅንዓት።እያንዳንዱ ሰራተኛ ንግዱን እንዲረዳ እና በኋላ ላይ እንዴት በጥሩ ሁኔታ እንደሚሰራ ይረዳ።

እኛ ኤስበ 2022 የመጀመሪያ አጋማሽ ላይ የገበያውን ሥራ ማጠቃለል እና የኩባንያውን የእድገት አዝማሚያ መተንተንበሚመጣው ግማሽ ዓመት.We cበዓመቱ ሁለተኛ አጋማሽ ውስጥ የሥራውን አቅጣጫ እና ግቦች ግልጽ ማድረግ.

በአጠቃላይ አጀንዳ ኩባንያውን አመስግነነዋልጋር ምርጥ ሰራተኞችየላቀ አፈጻጸም.እንዲሁም መጥፎ አፈጻጸም ያላቸውን ሰራተኞችም ይቀጡ።አጽንዖት እንሰጣለንየማበረታቻ ሚና, የሁሉም ሰራተኞች ተጨባጭ ተነሳሽነት.ወቅትስብሰባየሀገር ውስጥ ንግድ&የውጭ ንግድክፍልአጋራdስኬታማጉዳዮች (ትልቅ ትዕዛዞች አግኝተዋል)እና ዝርዝሮችትክክለኛክወና.በአጠቃላይ የመጀመሪያው አጋማሽ አፈጻጸም በጣም አጥጋቢ ነው።በጥሩ ሁኔታ አጠናቀናል።

Tእሱ የሚጋራው ርዕሶች እንደሚከተለው ናቸው፡- 1. ለማዳበር ከባዶ የእድገት ደብዳቤ ይጻፉደንበኞች;2. ትዕዛዝ ከጠፋ በኋላ,ዶን'መተው እናእና በመጨረሻም ትዕዛዙን ያግኙ;3. የደንበኞችን ውጤታማ እድገት;4. ጽናት- ቆይደንበኞችን ለማሸነፍ 2 ዓመት ለመከታተል;5. ደንበኞች ከፍተኛ ዋጋ ያላቸውን ትዕዛዞችን እንዲቀበሉ, ደረጃ በደረጃ ከፍተኛ ደንበኞችን ይያዙ;6. የደንበኞችን የግዥ ፍላጎት መረጃ ከኢንተርኔት ካገኘ በኋላ ትዕዛዙን መደራደር;7. ማፈግፈግ ያለውን ጥቅስ ስትራቴጂ ጋር በተሳካ ሁኔታ መቀበል;8. ትናንሽ ኩባንያዎች የዘመናት የጀርመን ኢንተርፕራይዞች አቅራቢዎች በፍጥነት አቅራቢዎች ይሆናሉ;9. የታለመው ገበያ የተገላቢጦሽ እድገት እና በርካታ ክትትልእና በተሳካ ሁኔታ አግኝቷልማዘዝ.10. ለማዘዝ በ B2B ድህረ ገጽ ውስጥ ከደንበኛ ጥያቄ ለውጥ.11. የደንበኞችን ዋጋ በጥንቃቄ ይተንትኑ, በመጨረሻም ትዕዛዙን አግኝተዋል.12. መጀመሪያ ያግኙ ፣ ከዚያ ጠፉ ፣ ከዚያ እንደገና ደንበኛን ያግኙ።